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以人为本：坚持以人为核心，以员工为公司的主体，尊重人、理解人、培育人、以激励员工奋发向上，实现自我价值为出发点，倡导和营造信任人、依靠人的文化氛围。实行人性化管理，充分调动员工的积极性，激励团队协作，发挥团队精神，使公司和员工形成一个利益共同体。
规范管理：科学管理是公司生存和发展的保障！无论是公司内部的生产管理、人力资源管理、财务管理，还是外部的销售管理、公共关系管理，都需要一套严谨的管理体系。
创新务实：只有继承和发扬优良的传统，结合新形势，创新进取，才能保持公司持续健康的发展。以创新求效益，求出路，求发展，同时要注重新形势下各项工作的特点和规律，注重研究新情况，拿出新办法、新思路，解决新问题。